残業・休暇制度
残業代は1分単位で支給
当たり前のことですが、残業代は全額支給しております。残業代は通常給の1.25倍の時給、22時以降は深夜割増でお支払いします。毎月、全スタッフの労働時間を全員で共有し、残業を「個人の問題」にしない文化があります。
充実した休日・休暇制度
- 土日祝日（カレンダー通り）
- GW・夏季・年末年始休暇
- 有給休暇を使った5日以上の連休も取得可能
- 産前産後休業・育児休業（取得実績2名、復職率100%）
柔軟な働き方
ライフステージに合わせて柔軟に対応
ライフステージや環境が変わっても、安心して長く働いてほしいという思いを持っています。ご家族の転勤に伴って遠方へ引っ越された方にはテレワークを導入したり、お子様の送迎などで週の半分は出社、もう半分はテレワークといった働き方も実現しています。
所長にも幼い子どもがいるため、子育て世代の主婦（夫）さんの気持ちを理解して柔軟に対応いたします。
3ヶ月〜半年に1回、所長との面談を実施
定期的に所長と面談をする機会を設けております。日々思っていることを所長に直接伝えることができるため、個々の課題や、社内・業務に関する悩みの解決スピードが早く、風通しの良い会社です。
特別手当・サポート
旅行手当 ── 大切な人との時間に、事務所からのプレゼント
旅行でも、食事会でも、何でも結構です。対象は「家族」に限定しません ── パートナー、ご友人、お子さん、ご両親、あなたが「大切な人」と思える方であれば。
利用時の写真を添えて、翌月の給与で精算する仕組みです。提出された内容は、代表の丸山自身が一つひとつ目を通しています。「あのメンバーが、家族とこんな時間を過ごしてくれたんだな」と知ること自体が、代表の楽しみになっているからです。
資格・スキルアップ支援
資格手当 一覧
| 資格 | 手当額 | 備考 |
|---|---|---|
| 税理士試験（1科目合格ごと） | 月10,000円 | 科目数に応じて累積加算 |
| 中小企業診断士 | 月20,000円 | |
| 社会保険労務士 | 月20,000円 | |
| 宅地建物取引士 / FP2級以上 | 月5,000円 | 両方取得時も合計5,000円 |
| テレワーク手当 | 月5,100円 | テレワーク勤務対象者 |
健康・職場文化
「さん」付けが当たり前の、温かい職場
基本的に叱る指導はほとんどありません。理不尽な叱り方は信頼をなくす原因であると考え、しっかりと論理付けをした上で指導を行っています。
また、基本的に呼び捨てはNGとしています。社員同士はもちろん、所長に対しても「さん」づけで呼んでおり、協調性が高く過ごしやすい職場づくりを目指しています。
健康診断 ── 代表が、一人ひとりの健康に目を向けます
年1回、医療機関での健康診断を全員に実施しています。特徴的なのは、その結果データを代表の丸山が個別に確認していること。再検査が必要な値が出た方には、代表から直接「ぜひ行ってきてください」と声をかけます。
「働く前に、まず健康」 ── 当たり前のことを、当たり前に大切にしています。